当“速度”遇见“温度”—— 江苏省连云港市海州区打造“红韵海州·新新向荣”党建联盟

来源：中国社区报    编辑：王岩

“现在正是‘618大促’送货高峰期，快件比平时多了10倍，之前累了只能在小区的大树下休息，现在驿站专门为我们划拨了一块休息区，比在外面休息舒服多了。”走进位于江苏省连云港市海州区同科小区的“红韵·暖新”驿站，快递员姜学甫开心地说。

这是海州区提升新就业群体归属感的一个缩影。秉持“海纳百业、凝新聚力”工作理念，海州区不断探索新业态、新就业群体党建工作体系和路径，打造“红韵海州·新新向荣”党建联盟，实现新业态、新就业群体党建行业统管、队伍共抓、活动联办、力量齐聚，让党的温暖与“新”同行。

共筑“新”港湾

为有效扩大新业态、新就业群体党的组织和工作覆盖，让“始终在路上”的新业态、新就业群体感受城市温度，海州区成立快递外卖跨行业党委，打造“红韵·小哥”党建品牌，逐步探索出一条党建引领快递外卖行业高质量发展的海州路径。

海州区出台《关于打造“红韵海州·新新向荣”党建联盟加强新业态、新就业群体党建工作若干措施》，相关单位和部门协同发力，成立快递外卖、互联网、交通运输等5个行业党委，在经营网点、商超街区等灵活组建12个流动党员党支部，开展企业党组织与员工党员“双找”活动，在207个村（社区）建立流动党员报到站，动态更新新就业群体党建数据库，并选派96名优秀党员担任党建工作指导员，推动党的组织和党的工作全覆盖。

此外，海州区设立“从业人员—党员—平台企业党组织（流动党员党支部）—行业党委”诉求直通机制，通过设立“听‘新’声”诉求直通平台、意见收集箱、“微心愿”张贴墙等方式，建立行业党委定期走访、支部书记常态交流、党员实时收集问题等制度，及时解决新就业群体的实际困难。

做好“新”服务

“小区进门难”一直是影响快递员、外卖配送员送货送餐效率的一大障碍，为此，海州区委社会工作部深入探索“党建+行业联建”新模式，组织区快递外卖行业党委联合区物业管理协会发布《海州区快递外卖配送服务的行为公约》，与相关物业公司、快递外卖企业负责人签订共建共治共享协议，通过完善进出管理制度、简化门岗登记程序、设置专用停车位、配套寄递服务设施等举措，打破快递员、外卖配送员与物业管理之间的行业“藩篱”，为他们提供更多便利。

在此基础上，海州区委社会工作部不断拓展服务外延，在小区物业服务中心、沿街商户中增设“红韵·暖新”驿站，打造行业党建新阵地，为新就业群体提供休息、饮水、充电、阅读等暖心服务。区委“两新”工委联合镇街、行业党委筛选出21家诚信经营、客户信誉度高、外卖订单量较大的中央大食堂、优秀餐饮企业，作为“红韵·暖‘新’”食堂，并充分发挥党组织牵线搭桥的纽带作用，积极对接联系各餐饮企业，上架10余种平价套餐，切实解决新就业群体的就餐难问题。

值得一提的是，海州区还推动小区实行“一次备案、动态管理、长期有效”机制，按照“实名认证、行业担保、镇街配合”的模式，共计为快递员、外卖配送员发放1370余张“红韵·暖‘新’通”，除了提供6~9折的就餐优惠之外，还兼具小区进出门禁卡等多项功能，大幅度提高快递员、外卖配送员的送货送餐效率，形成“让业主省心、让小哥省时、让物业省力”的良好局面。

汇聚“新”能量

海州区充分发挥优势资源，搭建有效机制、载体和平台，积极引导新业态、新就业群体履行社会责任，有效融入基层治理。例如，开展“乡村振兴dou看海州”自媒体作品大赛、“e享公益 做善行孤勇者”公益直播等活动，鼓励新业态、新就业群体关注乡村振兴、网络安全、公益助困等民生热点；发挥新就业群体优势特长，组建特色志愿服务队，引导他们在异常情况预警、突发事件直报、社情民意传递等方面，担任流动网格员、平安巡查员、文明宣传员，发挥“民情前哨”“流动探头”作用，提升基层治理效能。

同时，海州区还开发了“海州农产品直通车”小程序，推广“寄递+电商+农特产品+农户”模式，加大快递、电商企业参与力度，引导新就业群体当好特色农产品推广员、递送员，在将优质农产品带进社区、给居民带来便利的同时，拓宽农民增收路径，切实推动党建引领富民兴村、便民宜居。

用心暖“新”，方能暖心，感受着海州传递的城市温度，新就业群体敞开心门乐居在此，扎根于此，成为城市美好生活的创造者、共享者。“下一步，海州区将进一步整合服务资源、强化关心关爱，实打实解决新业态、新就业群体的急难愁盼问题，并鼓励他们发挥各自特长，更好融入基层治理。”海州区委社会工作部部长单新文表示。