广西象州县构建多位一体劳动争议多元化解机制

来源：长安评论    编辑：王岩

广西来宾市象州县探索多位一体劳动争议多元解纷模式，打造劳动争议多元化解新机制。

劳动争议联合调

建成县、乡、村三级综治中心，实现实体化运作，健全县级综治中心与基层法庭、司法所、派出所等联动机制，构建贯通县、乡、村三级一站式受理、一揽子调处、全链条服务劳动争议多元化解体系。依托府院联动常态化工作机制，通过府院联动联席会议机制，解决劳动争议案件调解过程中遇到的问题。政法委统筹各方力量，整合部门优势，打造“政法+工会+人社+N”等特色品牌，建立县级新就业形态劳动者劳动权益保障联动调处工作站。

方姐调解室调解劳动争议纠纷

劳动争议全链调

政法各部门主动送法进企业，增强企业员工依法维权和企业依法用工意识，为企业量身定制涉企合同常见法律风险提示二十条，指导企业合法、规范用工。成立矛盾纠纷分析研判中心，对疑难复杂纠纷共同分析研判，明确调解方案，完善涉劳动争议矛盾纠纷的调处、疏导等机制，提供“调立审执”一站式服务，促进非诉讼方式化解。组织实施“益心象州”心理健康服务项目，提供情绪疏导、心理排忧、释法析理，让劳动者理智冷静、依法维权。

组织劳动争议分析研判

劳动争议多元调

成立方姐调解室、石哥调解室、老兵调解室，推进劳动争议多元化解工作法治化、专业化。将威望高、经验丰富、群众基础好的老党员、老干部、老模范“三老”人员吸收到调解组织中来。建立健全法律顾问、法律援助+等制度，引入专业律师参与劳动争议化解，充分发挥律师专业优势，提升多元化解公信力。