内蒙古敖汉旗公安局推动“四下基层”走深走实

来源：长安评论    编辑：王岩

内蒙古敖汉旗公安局将“四下基层”转化为推动工作发展、密切党群关系、树立公安新形象的自觉实践，走好新时代党的群众路线。

坚持群众路线

改进群众工作方法，既继承“四下基层”的好传统，又聚焦新时期群众工作的规律特点，更新理念、创新方法，充分运用互联网、大数据等现代信息技术，提高调查研究的科学性和精准性；改进工作作风，要求班子成员采取“四不两直”、蹲点调研等方式，深入基层一线，直接听取群众意见，积极回应群众关切。

坚持问题导向

力诫形式主义，要求党员干部必须带着问题下、奔着问题去、跟着问题走，坚持问题导向、增强问题意识，敢于正视问题、善于发现问题，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，避免漫无目、浅尝辄止。善于在下基层中发现问题、敢于面对问题，不能先入为主，事先定调子或者对问题视而不见。要把解决问题作为下基层的根本目的，认真查找、逐个列出问题清单，建立成果转化台账，加强对问题解决情况的督查督办和跟踪问效。

坚持实事求是

要求党员干部既要把党的理论、政策、方针传达给基层群众，也要通过“四下基层”把问题摸透搞清。要善于倾听群众意见建议，既听“顺耳话”又听“逆耳言”，全面掌握丰富、生动的第一手材料。对于掌握的各方面一手材料，不能视而不见、束之高阁，必须下一番思考、分析、综合的功夫，找到解决问题的有效办法，坚决避免调查多研究少、情况多分析少、口号多落实少的“三多三少”做法。要紧盯群众关心关注的治安难点热点问题，列出问题清单，制定整改计划，一件一件解决，一个一个销号，并把最终的验收权、评判权交给广大群众。

坚持常态长效

把“四下基层”作为全体党员干部必须遵守的刚性制度，纳入干部考核提拔的主要内容，确保常态长效。发挥“一把手”和领导机关的示范表率作用，一级做给一级看，一级带着一级干，形成以上率下、以下促上的良性互动；严格领导干部“四下基层”的工作流程，明确问题收集、整理、化解的责任单位、责任人、解决路径、办理时限以及如何督查落实等；结合实际、因地制宜，及时总结经验，不断丰富“四下基层”的内容、载体、形式和方式方法；强化跟踪督导，针对“四下基层”开展落实情况开展常态化督查和不定期督导检查，既纠偏补漏，也问效问责，确保党员干部能下、真下、常下。