江西安远：以“和”文化激活多元解纷新动能

来源：长安评论    编辑：王岩

江西省安远县坚持以和为贵理念赋能基层治理，将安和文化融入矛盾纠纷化解全过程，打造具有安远特色的“安和调”调解工作品牌。

打造多元化解共同体

高标准打造县“安和调”矛盾纠纷多元化解服务中心，整合信访、法院、民政等10余个部门入驻，实现调解、仲裁、司法救助、民政救济等业务一体办理。依托全县653个网格，整合网格员、调解员、派出所民警等力量入格入网，构建警调、诉调、访调、群调联动工作机制，将矛盾纠纷多元化解工作延伸至村（社区），建立县乡村三级基层调委会218个。组建调解人才专家库，吸纳各行业领域、社会组织力量加入调解队伍，为调处矛盾纠纷提供法律支撑和专业服务，打造“心桥工作室”等10个口碑好、威望高、专业性强的县级品牌调解工作室，使许多“老大难”问题被妥善解决。

实现服务群众零距离

组建普法讲师团、法律顾问、法治副校长、法律明白人、普法志愿者五支队伍，在圩日摆摊设点，开展法治宣传、法律咨询。县人民法院联合乡镇党委、司法所，利用圩日在基层人民调解站点、农户家中等地现场办案，开展巡回审判、就地解纷、普法宣传等工作。建立乡镇党政领导接访、下访“包村责任制”，每逢圩日由一名乡镇党政班子成员进行接访，实现事中受理向事前预防和事后解决两头延展，做到来访必接、有访必应。

推动诉源治理再升级

组建诉前速调团队，实行48小时内启动诉前调解，通过法官说法、调解员说理的方式，构建起前端识别分流、中端调解介入、后端跟踪问效的闭环机制，提升调解效率。加强与各行业部门联调联动，优化调解队伍结构，推出菜单式调解法，针对涉家事、企业、金融等纠纷类型，由专门团队进行调解，让调解员各尽其才，提高调解效率。充分满足群众在线司法需求，增设调解场所，升级远程调解设备，加大在线调解力度。