河南郑州：“一网三化”走出基层治理新路子

来源：中原盾    编辑：王岩

近年来，郑州市金水区未来路街道锚定“党建+网格+调解”，积极探索“一网三化”工作法，把网格化作为治理切入点，走出一条党建引领、网格联动、三化协同的基层治理工作新路子。

编织“微网格”赋能治理精细化

该街道细化党建引领网格作战单元。街道下设12个二级网格、73个三级网格，又以楼宇、路段、单位等为基本单元，细化成立652个微网格，构建街道党工委+社区党委+三级网格党总支+微网格党支部+楼栋党小组的五级组织体系。科学组建赋能网格化管理架构。构建五级矛盾纠纷网格化管理架构，即一级网格抓总、二级网格督导、三级网格排查、微网格跟踪、楼院党小组掌握信息。探索“三长九员一书记”工作模式。做到每个三级网格都配强“三长九员一书记”，推动网格党建联建、矛盾联调、问题联解。

融合“四平台”赋能治理数字化

该街道探索矛盾“大化解”新途径。有机融合“四平台”，即一码解纠纷平台、“三零”创建平台、数智金水平台、人民法院调解平台，实现闭环处置、多元化解。构建治安“大联动”新格局。打造警社联动、警保联动、警巡联动、警群联动“四个联动”新模式，采取三班倒开展全域巡查、护学岗执勤、协助处理案件、调解纠纷等工作。构筑立体“大巡防”新模式。积极发挥群众力量，成立街道城市运营管理中心应急处置队，明确专班人员21人，24小时三班倒，当好群众“守夜人”。

健全“三机制”赋能治理规范化

该街道树好机制共融大安全理念。出台安全稳定、信访工作有关制度机制，完善防汛应急、突发事件等10个预案，绘制“四色”安全图谱，坚持网格员+铁脚板+大平安的工作方式，统筹推进“排险除患保平安百日攻坚”等近20个专项行动。做好网格共建大服务文章。每个三级网格分别成立三支小分队：每个三级网格分别成立三支小分队：即，矛盾纠纷调解小分队，安全隐患排查小分队，治安问题监管小分队，及时排查化解矛盾隐患，将群众诉求解决到位。织好矛盾共除大治理体系。率先建成平安促进中心，统筹公安、司法行政等多部门入驻，探索形成矛盾预防、排查发现、研判分析、多元化解的工作体系，让群众话有地方说、理有地方讲、事有人办、难有人管。

“五个提升”助力基层社会治理

该街道把党建引领网格化基层治理作为平安建设工作的有力抓手，通过探索“一网三化”治理工作法，实现了网格化和平安建设从结合到融合再到耦合的重大转变，主要体现为“五个提升”：一是基层矛盾化解实现了从单一作战到系统解决的提升；二是基层综治工作实现了从粗放随意到精细集成的提升；三是基层政法队伍实现了从薄弱零散到规范有力的提升；四是基层平安建设实现了从零敲碎打到共创共治的提升；五是基层市域治理实现了从被动应对到主动作为的提升。