德州庆云:以党建底色提升政法高质量发展成色
来源:德州日报 编辑:王岩
德州市庆云县委政法委党支部坚持高点定位、持续发力,不断提升党支部标准化、规范化水平,推进党建工作不断创新,树标杆出亮点,探索机关党建与业务工作的深入融合,充分发挥党建品牌的引领保障作用。
庆云县委政法委党支部以“党建×政法”为依托,围绕打造“平安先锋”党建品牌,坚持党建引领、突出政法特色、聚焦为民服务,着力打造以党建促发展、以党建促平安、以党建带动全县政法综治维稳的党建工作格局,倾力打造亲民型、服务型、人性化政法机关,进一步强化新时代平安庆云、法治庆云建设的“政法盾牌”。
党建×队伍建设,增强战斗力
一个党组织就是一个战斗堡垒。党组织的凝聚力、创造力、战斗力,在很大程度上取决于党员队伍的状况。
庆云县委政法委始终站稳政治机关立场,把“政法机关首先是政治机关属性”、“政法姓党”作为根本遵循,切实提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。政法委机关党支部 以深入学习贯彻党的二十大精神为重点,深化理论武装、坚定理想信念,服务中心大局、强化法治保障,聚焦重大部署、践行为民宗旨、加强法律服务。
在日常工作中,聚焦党建引领,立足工作实际,激发党建活力,进一步凸显党支部的思想建设和组织核心作用,时刻将支部党建思想贯穿工作始终。积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋的模范作用,带动执行工作问题的解决,总结出党建工作在完成执行工作过程中的具体作用,形成有效的可复制的特色做法,以党建引领工作大提升。
党建×特色品牌,提升创新力
庆云县委政法委坚持党的绝对领导“一个引领”,突出政治保障、业务保障、法治保障“三项保障”,全力打造“政法为民”的工作理念。
党建与基层社会治理更加紧密。将市域社会治理现代化试点合格城市创建工作列入政治生态建设“一号工程”,全力推进市域社会治理现代化试点合格城市创建工作。在全县打造“民意零距离”特色品牌,创建特色子项目42个,培育县直部门示范单位4个、示范乡镇2个、示范村(社区)10个。完成县乡综治中心提档升级、“一站式”矛盾纠纷调解中心规范化建设,在全市率先高标准完成县级心理咨询室建设,健全商事调解中心1处、劳动争议调解中心9处、专业性行业性调委会14处、困境儿童希望小屋74处,组建志愿者队伍17支、民意书记队伍66支,培育法治副校长77名、心理咨询师34名,圆满完成总任务的95%以上,工作成效始终位居全市首位。
党建引领网格化治理常态化,深入开展“网格化”基层社会治理提档升级。结合“我为群众办实事”、“民意书记”、“社区双报到”等多种活动,机关党员干部充分发挥“先锋模范”作用,通过入户走访,察民情、听民意、解民惑、排民忧、纾民困,深入开展防范养老诈骗、防范电信诈骗、《反有组织犯罪法》等宣教工作。成立政法委机关党员先锋队,设立“党员先锋岗”,积极推进零信访发生、零电诈发案、零刑事发案、零安全事故、矛盾零上交的“五零”平安社区(村庄)创建,圆满完成党的二十大等重大敏感节点的维稳安保工作,持续强基固本,切实提升群众安全感、获得感、满意度。
党建×作风转变,提升创造力
庆云县委政法委积极探索以作风转变促进党建业务融合的有效途径,锻造出一支理想信念更加坚定、开拓创新更加奋勇的党员先锋队,为县委县政府提供坚强的政法保障。
紧抓“严真细实快”工作作风。以强化政治建设为根本,印发《庆云县委政法委干部作风大提升工作实施方案》,通过细化25条具体措施,为打好全县“五大战役”贡献政法力量,提升政法队伍整体素质能力,聚力打造忠诚干净担当的新时代政法铁军。紧抓组织建设。研究制定《2023年度党建工作要点》,成立党建工作领导小组,制定党建“三级四岗”责任清单,进一步深化主体责任意识,明确领导班子成员的党建职责分工,全面落实党建责任体系,增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。紧抓党员队伍管理。充分利用新媒体等信息化载体,加强党支部和党员日常管理,完善“灯塔党建在线”信息管理系统。党支部对党员实行动态考核,每月进行量化积分管理,实时记录党员在日常党费缴纳、学习教育、支委会活动、党员大会活动、民主生活会、组织生活会以及在重大活动中的表现情况,作为民主评议党员的重要依据。