潍坊市潍城区坚持减负赋能与治理增效同发力

来源：潍城先锋    编辑：王岩

潍坊市潍城区以国家级市域社会治理现代化试点建设为契机，针对城市辖区基层治理的新特点、新问题，探索符合新时代基层治理新路径，取得良好成效。

理顺机制

为基层履职“精管善治”架桥搭梯

潍城区将理顺体制机制作为“先手棋”，确立整体谋划高位推进工作机制，形成党委统一领导，职能部门各司其职，社会力量共同参与的工作协调推进体系。坚持便于管理、便捷服务原则，优化调整社区规划布局，按照3000户左右规模，以街路等为界限，将全区城市社区由86个重新调整为83个，推动群众关切问题“家门口”一揽子解决。

减负赋能

为基层治理“高效运行”营创环境

以“数智”赋能为推动，建立赋权明责“三张清单”，涵盖资源环境等21类349项具体事项，打通基层治理“微循环”。在社区开展“五清赋能”行动，累计清理各类牌子6872个（块），让社区工作者更好为老百姓办事。将“义务教育招生服务”“政务小管家”和“欠薪一码办”等5个系统迁移至“爱山东”平台，推动数据“一次填报、多处应用、全域共享”。

优编强基

为基层干部“主动担当”保驾护航

破除身份限制，在全市率先制定出台事业单位人员转岗聘用办法，打破身份束缚，先后有39个单位143人实现了转岗。将全区编制资源从区级向基层一线倾斜，近年来累计为基层一线下沉行政事业编制89名，选聘“青年优秀人才”66人，考选基层医疗机构专技人才15名。明确划清容错纠错界限，为担当作为、干事创业的基层干部撑腰。