东营市东营区：打造“五老”志愿服务 点亮基层治理“新图景”

来源：山东关爱    编辑：王岩

近年来，东营市东营区关工委积极探索“党建引领+志愿服务”模式，以党建引领为抓手，以社区“五老”为中心，以“五老”工作室为阵地，依托居民小区建立专业化志愿服务队，实现志愿服务常态化、制度化、品牌化，更好地为青少年提供精准化服务，点亮基层治理“新图景”。

挖掘“五老”资源

储备银发人才力量

深入挖掘“五老”资源，运用深入访谈、观察参与、问卷调查等方式，了解他们的特长优势、兴趣爱好等，建立“银龄”人才库，组建起在邻里之间声望高且热心公益事业的“五老”志愿服务队伍。通过“党建+网格+五老”工作机制，把“五老”纳入网格工作中，通过担任社区关工委主任、楼栋长、物管会成员等深度参与基层治理，推动党建带关建的融合共建。

发挥“五老”优势

服务青少年细微实事

本着“因地制宜、便民利民”的原则，坚持“点”随人“设”，以兴趣切入，从抓准需求、提供服务等方面入手，形成广大青少年的真实需求清单，精准对接青少年需求，广泛开展红色宣讲、传统文化、安全教育等志愿活动。同时充分利用“五老”工作室、假日托管中心、爱心驿站等阵地优势，结合“五老”志愿者所长，开设书法、戏曲、中医、编程、剪纸等广受青少年欢迎的课程，切实让“银龄人才”发挥能量，助力青少年健康成长成才。

用活“五老”经验

增添基层治理活力

借助“五老”力量，为基层治理增添动能活力。一方面向“五老”问诊寻药，发挥“五老”基层治理“智囊团”作用，针对基层治理工作难点、痛点、堵点，通过“书记茶摊”“邻里议事会”等形式，听取他们的想法和意见建议，不断破解基层治理难题。另一方面抓好“五老”传帮带教，选择工作能力强、乐于传授经验的“五老”，与年轻党员干部、网格员等结对开展社区治理工作，将工作方法技巧“传承”给年轻同志，助力年轻同志更快“壮苗出穗”，赋能基层治理。