淄博市周村区:“数据三长”工作机制 助力矛调质效提档升级
来源:淄博政法 编辑:王岩
为提升矛盾纠纷多元调解质效,解决镇办、单位(部门)条块分割,单个部门数据难以发现的隐性矛盾,特别是敏感矛盾纠纷不易发现不易解决的问题,周村区探索矛调要素集成管理服务基层治理工作新模式,创新推行“数据三长”工作机制,提升平安周村建设品质,维护社会大局和谐稳定。
实行行业部门归口管理
落实部门、单位行业领域矛盾纠纷调处责任,推动15个部门、单位常驻、轮驻区、镇(街道)“一站式”矛调中心,进驻部门单位干部担任矛调 “段长”,归口管理行业、部门调解数据、调解台账,动态排查化解矛盾纠纷,确保底数清、情况明。同时,对排查出的重点矛盾纠纷上报区“一站式”矛调中心,协作攻坚疑难复杂矛盾纠纷,确保专人负责、对口销号。
实行“条块”结合系统攻坚
依托区、镇(街道)两级“一站式”矛调中心,由区、镇(街道)9名综治中心主任担任矛调“站长”,联通部门单元数据,扎口管理各类矛盾纠纷台账,定期召开重点矛盾纠纷分析研判会,围绕矛盾纠纷产生原因背景、争议焦点、隐性风险、敏感程度等要素,综合评估当事人诉求、现实难点、潜在困难、关键突破口,进行逐一分析研判、评估,明确矛盾纠纷调处牵头单位,推动部门职责联动,落实矛盾纠纷一体化攻坚。
实行联动协同包案攻坚
针对集中会商研判的重点问题,由各部门、单位包案责任人担任矛调 “链长”,挂包案件办理,汇总信息数据,整合办案资源,构建全链条全要素矛盾纠纷化解“工作链”,落实工作措施,一体化推动疑难复杂问题解决。数据“链长”将矛盾纠纷化解情况以“一案一报”形式上报区矛调中心数据“站长”,确保工作形成闭环。