济南天桥：把牢“三个坚持” 探索党建引领基层治理的“南村路径”

来源：海右先锋    编辑：李军

近年来，济南市天桥区工人新村南村街道紧紧围绕“努力让居民生活更美好”的奋斗目标，不断增强党组织政治功能和组织功能，积极探索党建引领基层治理的“南村路径”，着力推动党建创新机制与基层治理现代化深度融合，切实把组织优势转化为发展效能。

坚持抓牢组织建设，建强基层“主心骨”。坚持严密组织体系，强化治理效能，通过不断完善街道“大工委”和社区“大党委”工作机制，进一步推动党组织进小区、入楼院、上网格，街道划分38个网格党支部、50个楼院党小组，构建起“街道党工委—社区党委—网格党支部—楼院党小组”一贯到底的组织架构。创新“三抓一带”支部工作法，形成一级抓一级、层层抓落实的组织动员机制，使各项任务形成执行有力的组织保障。不断加强社区干部队伍建设，提升社区治理水平，充分发挥全国优秀共产党员田象霞示范标杆作用，依托全市首批优秀社区书记工作室“象霞工作室”，实施“领头雁”培育计划，推广制度化导师领学、跟学轮训等经验做法，形成“头雁领航、群雁争锋”的干事创业氛围。

坚持深化多元共治，奏响治理“交响曲”。深度融合社会资源，赋能基层社会治理，通过创新“红色合伙人”全域共建机制，举办全域推介仪式，广泛吸收在经济发展、城市治理、民生建设等方面的“共建”资源，成功“牵手”部门、企业等100余家“合伙人”，合力完成红色物管、暑期托管、“泉龄学院”等9个民生项目，实现组织资源与社会资源的有效链接和双向循环。同时还发动党员群众积极参与到社区治理中来，挖潜骨干党员和特长居民，在组织引领和党员的带动下，先后成立了居家养老、义务磨刀等23支志愿服务队，成功孵化“邻里守望协会”等20余支社会组织，通过常态化开展“微心愿”认领活动，建立了困难帮扶、治安巡逻、纠纷调解等12类服务项目，诠释用志愿星火之光汇聚起共建共治共享的燎原之势。

坚持做实服务保障，描绘幸福“新图景”。坚持不懈增进民生福祉，绘就家门口的幸福生活，街道以“四个一四到位”工作法不断提升便民服务质效，强化医保、就业等兜底服务保障，形成“多谋民生之利，多解民生之忧”社区治理新局面。重点聚焦老年人群体，推动建成综合养老服务中心，新建长者食堂，完善就餐、助餐、送餐“服务网”，日均就餐100余人次；依托社区卫生服务中心、省立三院等医疗康养资源，深化“医康养”服务链，为老年人提供“居家服务—未病先调—急症就医—社区康养—居家养老”的全周期服务，实现真正的“幸福养老”。持之以恒提升城市品质，常态化举办“艺术节”“邻里节”等多样化文娱活动，厚植城市文化内涵；加快推进老旧小区改造，对老旧小区周边实施线缆整治、墙面粉刷、路面修补等综合治理，依托“网格化”“路长制”，对环境卫生常抓不懈，城市品质“内外兼修”，奋力打造高颜值、高品质、宜居宜业幸福新南村。