东营：油田移交社区融合治理的“河口样板”

来源：长安评论    编辑：王岩

山东省东营市河口区探索“OCG融合共建”（O代表油田、C代表社区居民、G代表政府）治理模式，提升全区油地干部群众的获得感和幸福感。

组织共建

深化镇（街道）大党（工）委、社区大党委建设，通过组织油地干部互派挂职、选聘油地退休人才担任“红领书记”、选派油地基层民警兼任社区党委副书记等方式，全面构建油田移交社区党的建设与平安创建一体谋划、一体部署、一体推进、一体落实的工作格局。

队伍共育

以镇（街道）为单位，对油地执法力量进行分区包片、责任到人，推进油田移交社区“两员（网格员、社区工作者）融合”。引入社区志愿者队伍和社会组织力量，推动形成以社区为平台、社会工作者为支撑、社区社会组织为载体、社区志愿者为辅助、社区公益慈善资源为补充的社区治理机制。

资源共用

从油田移交社区居民的根本需求入手，探索设立社区“幸福基金”，推行“一站式”集约化服务，全面改造提升社区公共服务设施。不断夯实油田移交社区融合治理阵地，把政法机关、城管执法、区域治理等阵地向社区延伸，设立社区警务室、矛盾调解室、“共享云检察”联络点等站点，引导各类公共服务资源聚集。

治理共商

发挥“镇（街道）党组织—社区大党委—网格党支部—楼栋党小组”四级贯通组织体系作用，健全社区协商机制。优化联动协调机制，依托政务服务热线、网格化服务管理体系、“110、122、119”三警合一指挥调度体系，建立政府职能部门、油田单位、社区三方联动响应机制。

文化共兴

坚持“送文化”“种文化”双管齐下，广泛开展各类体验活动，推进油地文化阵地共建、活动联办，深化群众文化活动品牌创建，促进人文情感融合。

服务共享

实行“上门服务”“网上服务”“全天候服务”等便民服务提档升级行动，提供涵盖员工权益保障、补充医疗保险等服务及为老服务业务。深化“网格有约”为民服务项目，开展“36.5℃网格”创建，新增“暖网之约、电网之约”等约定，实现居民电力服务零投诉。