曲阜市聚力“赋能网格” 激发基层治理“新活力”

来源：央广网    编辑：王岩

近年来，曲阜坚持党建引领基层治理，充分发挥党组织在网格化服务管理中的领导作用，探索出“党建+关建+网格”基层微治理模式，把“五老”群体下沉至社区网格，将工作触角延伸至网格，着力提升基层治理能力，努力构建共建共治共享的基层治理新格局。

建强组织，凝聚“老字号”力量。坚持将党的建设贯穿基层社会治理全过程，将党组织建在网格上，把探索“党建+关建+网格”新路径作为一项重点工作来谋篇布局，充分发挥“五老”威望优势、经验优势、时空优势，有效化解各类矛盾纠纷，推动网格化基层治理更加精细化、专业化、便民化。同时，以“网格全覆盖、资源共分享、管理无盲区、服务零距离”为工作目标，将关工网格嵌入现有的社区网格，成立网格关工小组，实行双组长制，由网格党支部书记和网格内核心骨干 “五老” 共同担任组长，推进关工网格与小区（网格）党建相融相促，助力小区治理、青少年教育与关爱、群众满意度“三提升”。按照管辖范围，分别在鲁城街道、时庄街道、小雪街道、陵城镇举办网格“五老”聘任仪式，将 “党建+关建+网格” 工作纳入党建工作同考核，把优秀 “五老” 网格员纳入精神文明建设同表彰。目前全市已建立143个城市社区关工小组，聘请老干部、老党员网格员429人，实现了“五老”组织沉到底、全覆盖。

健全机制，规范“老字号”活动。制定年度工作目标、明确网格员职责以及规范网格运行等办法，并设立激励措施，从而为“老字号”参与网格工作提供清晰的方向与规范。镇、街道每季度对网格化管理工作进行研究与督查，确保对网格工作给予宏观指导与监督，社区通过召开联席会议等形式，每月交流工作进展情况，进而提升工作的针对性与有效性。建立资源联用、阵地联建、工作联动机制，由社区统筹调度活动阵地资源，实现共用共享。同时，引导网格自行吸纳老干部、老党员，不断壮大“老字号”队伍，持续增添网格工作力量。“五老”网格员每周至少在网格内巡查一次，收集信息并开展服务工作，确保能够及时掌握网格内的情况，为居民提供及时有效的服务。此外，在网格内或跨网格组建志愿服务队，联合开展志愿服务活动，借助志愿服务活动，增强群众的凝聚力与向心力，促使各网格之间加强协作，提高工作效率，营造良好的社区氛围。

赋能网格，展现“老字号”担当。聚焦党的建设、基层治理、群众工作、社区建设、法律咨询、乡村振兴等领域，开展“青蓝相继？老带新”网格沙龙活动，通过与青年干部、社区工作者、青年网格员结对帮扶，让“五老”人员在工作和生活中积累的经验和智慧传承下去，帮助他们加速成长。选聘有专业特长、实操经验的老同志为青年导师，按照老同志专长和侧重领域组建4支导师团，采取“一对一”“一对多”的方式精准结成帮带对子，充分发挥老同志的专业优势，为青年干部和社区工作者提供针对性的指导和帮助。目前，全市已有68名老同志与102名社区工作者成功结对。市政协原副主席张继鹏、尼山镇老记者许福鹏等一批骨干，成为备受青年人追捧的“老师傅”。积极开展“说事拉呱”“老年人心理疏导”、志愿服务等活动，在小区成立“银领问事团”、老干部志愿服务队，设立青少年关爱服务站。通过组织老干部下沉网格、将关爱服务嵌入小区，为老同志发挥资源优势参与社会服务的能动性搭建了广阔舞台，以多样化的活动充分展现 “老字号” 的责任担当。