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济南市历城区:“五色工作法”  探索党建引领基层治理新突破

来源:海右先锋    编辑:王岩

 

济南市历城区东城名郡社区位于郭店街道,成立于2023年1月。辖区面积0.36平方公里,是一个处在城乡结合部的商品房住宅社区,辖区居民3325户、11000余人。外来人口、年轻人较多,居民结构复杂、背景文化多元,是社区居民构成的主要特点。社区党支部立足解决“需求多样化、自治参与不积极,对社区认同感和归属感较低”等难点、痛点问题以“善启东城”党建品牌为引领,探索社区治理“五色工作法”,创新驱动、多点发力,实现基层社会治理新突破。

“先锋红”引领方向,建高质量发展的先锋社区

强化党支部核心力,引领发展方向。充分发挥社区大党委作用,定期组织联席会议商讨社区发展事宜、研究解决社区工作和居民的困难和问题;进一步用好驻地商铺、单位以及共建单位的政策、资源,链接21家“商居联盟”,推出“公益+低偿”运营模式,为社区居民提供多样化的服务,构建起家门口15分钟“嵌入式”服务矩阵。

提升党支部凝聚力,汇聚奋进力量。充分发挥党支部战斗堡垒作用,织密“社区党支部--网格党支部---楼栋党小组--党员中心户”组织架构,实现党组织在社区的全覆盖;严格落实“三会一课”主题党日等各项制度,常态化开展教育学习、主题宣讲等活动,加强党员教育管理,提高党员队伍素质,为党支部发挥战斗堡垒作用提供坚实保障。

发挥党员先锋力,彰显榜样风采。注重发挥党员在社区治理和服务中的重要作用,摸清社区178名党员信息,做到情况清、职业特长清、服务意愿清、联系方式清。按照“服务所需,党员所长”的原则,开展“亮剑”、“先锋”、“示范”三大行动,号召党员广泛参与社区环境卫生整治、政策宣传、纠纷调解等志愿服务活动。

“自治蓝”共商共治,建人人参与的和谐社区

东城名郡社区以“拉家常、访民情、办实事、解难题”为题,打造“板凳议事会”“逢五说事”等家门口议事协商平台,畅通居民诉求表达渠道,每月固定一天“社区+物业”同办公、共办事,共同高效解决居民急难愁盼,有效防止“小事”演变为“大问题”。对于居民反映的问题建立台账,实行销号管理,能现场答复的现场答复,能现场解决的立即办理;现场暂时解决不了的,做好分析研判,研究提出解决方案,明确解决时限;对政策法律规定之外的事项,做好解疑释惑。做实“民生十件事”,通过“走访居民、楼长、商户—在线征集意见—召开项目评估会”,确定10件民生实事,推进过程接受党员居民监督,居民代表进行检查验收,引导居民广泛参与社区治理事务,2024年以来解决噪音扰民、邻里纠纷、下水管道堵塞等民生民事40余件,在潜移默化中完成从当配角到做主角的转变,引导居民全过程参与社区治理。

“睦邻黄”联结邻里,建邻里融洽的美好社区

邻里关系是不是融洽,这也是衡量社区治理是否有成效的一个标准。东城名郡社区积极探索,致力于通过丰富多元的活动来促进睦邻交流,打造和谐美好的社区环境。定期开设文化夜市,举办“志愿大集、集体生日会”等系列活动,增进了彼此之间的了解和信任,为社区增添了浓厚的人情味。推出了以节令、民俗为主题的“跟着24节气玩转东城”的文化活动,邀请民俗手艺人展示传统技艺,邻里之间一起包粽子、做月饼……在传承文化的同时进一步拉近邻里之间的距离,营造和谐邻里关系,增强居民的归属感和认同感。

“风尚绿”涵育文明,建崇德向善的文明社区

东城名郡社区注重挖掘和培育社区文化,立足“善育”塑造社区文化认同感,培育文明新风尚。积极打造特色楼栋文化,根据居民特点推选出和谐楼栋、美德楼栋、初心楼栋,挖掘出一批助人为乐、诚实守信,热心公益的居民身边的“榜样”,通过《善启东城》社区月刊发布小事迹,营造学习、宣传、崇尚、争当榜样的浓厚氛围,凝聚奋进力量,增强居民的归属感和认同感。社区党支部征求党员、居民意见修订完善社区居民公约,开展“守望东城”系列志愿服务项目,开设“社区共享自习室”“东城夜校”等项目,潜移默化中提升社区居民文化素质,争做文明有礼郭店人。

“暖心橙”细化服务,建人人享有的暖心社区

以民意作为工作的“风向标”通过入户走访、调查问卷等形式,全面了解辖区居民的微心愿和民生需求,制定“需求清单”,打造便民维修、公益理发、缝纫加工等服务于一体的“向日葵共富工坊”项目,让居民享受到各种家门口的便民服务,实现了家门口的就业增收。紧盯“一老一小”重点群体,打造为老年人服务的“银龄计划”;通过组织职业技能培训、提供就业信息和推荐就业机会等方式,开展满足就业需求的“就业e起来”;服务孕产妇的“好孕好育”项目;0-3岁幼儿的“萌时光”以及儿童、青少年的“育苗计划”;成立“萤火微光”基金,依托社区合伙人,筹集各类捐款,帮助辖区内的困难家庭缓解压力、尽快走出困境,绘就了一幅共建共享共富裕的新场景。

东城名郡社区的“五色工作法”工作法,做到了“居民需求有人帮、民生诉求有渠道、先锋奉献有其岗”,形成了驻地单位、红色物业、辖区商户、社区居民等多元主体“共建共治共享”的多元协同社区治理格局,激发了社区居民的参与热情和家园意识,提升居民对社区的满意度、获得感和归属感,增强社区凝聚力。

 

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